Tietoa lisävapaapäivien järjestämisestä. Edut vammaisen lapsen vanhemmille. Lomaa varten tarvittavat asiakirjat

Vammaisen lapsen hoitoon voidaan antaa kuukausittain palkallisia lisävapapäiviä toiselle vanhemmista, ottovanhemmista, huoltajasta tai huoltajasta.

Vammaista lasta hoitavan kansalaisen hakemuksen jättämisen jälkeen annetaan neljä työnantajan määräyksellä tai määräyksellä annettavaa palkallista lisävapaapäivää jokaisessa kalenterikuukaudessa. Hakemus on jätetty lomakkeella, joka on hyväksytty Venäjän työ- ja sosiaaliturvaministeriön määräyksellä nro 1055-n, päivätty 19. joulukuuta 2014.

Mitä asiakirjoja hakemuksen mukana tulee toimittaa?

Vanhemman, ottovanhemman, huoltajan tai huoltajan on toimitettava työnantajalle seuraavat asiakirjat tai niiden jäljennökset:

a) lääketieteellisen ja sosiaalisen asiantuntijatoimiston antama todistus, joka vahvistaa vamman toteamisen;

b) asiakirjat, jotka vahvistavat vammaisen lapsen asuinpaikan (oleskelupaikan tai tosiasiallisen asuinpaikan);

c) lapsen syntymätodistus tai asiakirja, joka vahvistaa vammaisen lapsen edunvalvojan tai holhouksen perustamisen;

d) toisen vanhemman, ottovanhemman, huoltajan tai edunvalvojan alkuperäinen työpaikkatodistus siitä, että hän ei ollut käyttänyt tai osittain käyttänyt kuluvan kalenterikuukauden palkallisia lisävapaapäiviä hakeessaan. Tai se voi olla todistus toisen vanhemman (ottovanhemman, huoltajan, edunvalvojan) työpaikalta, ettei hän ole hakenut palkallista lisävapaapäivää kuluvan kalenterikuukauden aikana. Jos toinen vanhemmista (ottovanhemmat, huoltajat, edunvalvojat) on yksityinen elinkeinonharjoittaja, asianajaja, notaari tai muu yksityisen ammatin harjoittaja, hän toimittaa jokaisen hakemuksen yhteydessä ammattinsa vahvistavat asiakirjat (tai niiden jäljennökset). Vaikka toinen vanhemmista (ottovanhemmat, huoltajat, edunvalvojat) olisi työtön, hänen on toimitettava myös tarvittavat asiakirjat.

Haluan kiinnittää erityistä huomiota siihen, että todistus siitä, että lapsen vamma on todettu, toimitetaan niiden ehtojen mukaisesti, joille vamma on todettu (kerran vuodessa, kerran 2 vuodessa, kerran viidessä vuodessa ). Kohdissa "b" ja "c" tarkoitetut asiakirjat toimitetaan työnantajalle kerran ja kohdassa "d" tarkoitettu todistus toimitetaan jokaisen hakemuksen mukana. Samaan aikaan on tilanteita, joissa tätä todistusta ei tarvita. Esimerkiksi, jos on olemassa asiakirjatodisteita toisen vanhemman kuolemasta tai kadonneeksi julistamisesta tai tuomioistuimen päätös riistää (rajoittaa) hänen vanhempainoikeuksiaan. Tai jos on asiakirja, jossa todetaan, että toinen vanhemmista on vankilassa tai työmatkalla yli yhden kalenterikuukauden. Lyhyesti sanottuna todistusta ei tarvita, jos on todisteet siitä, miksi toinen vanhempi ei pysty hoitamaan vammaista lasta.

Samalla on huomioitava, että vanhempi (ottovanhempi, huoltaja, edunvalvoja) on vastuussa toimittamiensa asiakirjojen oikeellisuudesta. Hän on myös velvollinen ilmoittamaan työnantajalle mahdollisista olosuhteista, joissa oikeus saada palkallisia lisävapaapäiviä vammaisen lapsen hoitoon menetetään.

Voivatko molemmat vanhemmat jotenkin jakaa nämä neljä päivää keskenään vai pitäisikö niitä käyttää jonkun yksin?

Molemmilla vanhemmilla on täysi oikeus, kuten sanoit, jakaa nämä päivät keskenään, eli käyttää niitä osittain. Lisäksi sillä, missä suhteessa he aikovat tehdä sen (2:2, 3:1 tai 1:3), sillä ei ole väliä. Mutta heti kun vanhemmat on päätetty, jokaisen on tehtävä vastaava hakemus työnantajalleen.

Missä tapauksissa vammaisen lapsen hoidosta ei anneta ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä?

Ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä ei myönnetä kauden aikana:

- säännöllinen palkallinen vuosiloma;

- lähteä maksamatta;

– vanhempainvapaata, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta.

Samalla toisella vanhemmalla säilyy oikeus neljään palkalliseen lisävapaaseen hoitovammaisen lapsen hoitoon.

Joka tapauksessa vammaisten lasten hoitoon tarjotaan vain neljä palkallista lisävapaapäivää kalenterikuukaudessa.

Jokainen ylimääräinen vapaapäivä on lain mukaan maksettava työntekijälle hänen keskiansioidensa verran.

Jos vanhempi, adoptiovanhempi, huoltaja tai huoltaja ei jostain syystä ehtinyt käyttää näitä päiviä tai osaa niistä, voiko hän tehdä sen ensi kuussa?

Ei, koska laki ei tarjoa tällaista mahdollisuutta. Jos kuukauden kuluttua ei ole käytetty ylimääräisiä vapaapäiviä vammaisen lapsen hoitoon, ne näyttävät palavan loppuun. Jotkut kansalaiset uskovat kuitenkin virheellisesti, että erääntyneet päivät siirtyvät automaattisesti seuraavaan kalenterikuukauteen ja niitä voidaan käyttää seuraavan neljän päivän yhteydessä. Siksi kiinnitän vielä kerran kaikkien asianosaisten huomion: joka kalenterikuukausi voi käyttää vain neljä palkallista lisävapaapäivää vammaisen lapsen hoitoon. Ei enempää.

Viimeisin päivitys: 20.04.2019

Vammainen lapsi vaatii paljon enemmän huomiota, hoitoa ja aikaa kuin lapset, joilla ei ole erityistarpeita. Tämä jättää jälkensä heidän perheensä elämään. Tältä osin valtion tasolla vahvistetaan vammaisen lapsen vanhemmille etuuksia, joiden tarkoituksena on helpottaa jokapäiväistä työtä, keventää verotaakkaa, parantaa tällaisten perheiden elinoloja ja niin edelleen. Lue lisää siitä, mitä etuja laki tarjoaa vammaisten lasten vanhemmille ja miten niitä käytetään, lue.

Kuka on vammainen lapsi

Vammainen lapsi on alaikäinen (alle 18-vuotias), jolla on:

1. Terveyden heikkeneminen, johon liittyy jatkuva kehon toimintojen häiriö, joka johtuu vammoista, sairauksista, vioista.
2. Itsehoidon, itsenäisen liikkumisen, suuntautumisen, kommunikoinnin, käyttäytymisen hallinnan tai oppimisen kyvyn täydellinen tai osittainen menetys.
3. Tarve saada sosiaalisen suojelun toimenpiteitä, mukaan lukien kuntoutus ja kuntoutus.

Tässä tapauksessa kaikkia yllä olevia merkkejä tulee havaita samanaikaisesti.. Eli jos lapsi diabetes mutta se ei vaikuta siihen mitenkään. normaali elämä, hän voi palvella itseään, liikkua jne., silloin ITU ei tunnista häntä vammaiseksi.

Vaikka kaikki kolme merkkiä olisivatkin olemassa, ei ole tosiasia, että vammaisuus kuitenkin määrätään. Itsehoitotaitojen jne. taso voi olla erilainen henkilökohtaisesti, joten toiselle voidaan määrätä vamma, kun taas toiselle, jolla on samat oireet, ei.

Päätöksen lapsen tunnustamisesta vammaiseksi tekee ITU:n komissio.

Luokka "lapsuuden vammainen lapsi": onko se nyt?

Kyllä ja ei. Muodollisesti luokka "vammainen lapsuus" oli olemassa vuoteen 2014 asti, ja kun lapsi saavutti täysi-ikäisen, hän sai tämän statuksen. Nyt 18-vuotiaana kaikki vammaiset lapset tarkastetaan uudelleen ITU:n komissiossa, jossa heille määritetään vammaisuusryhmä - 1, 2 tai 3 ilman merkintää "vammainen lapsuudesta asti".

Niille, jotka ovat saaneet tämän aseman ennen vuotta 2014, se säilyy, kuten kaikki vammaisten lasten edut.

Vammaisen lapsen vanhemmille ei kuitenkaan myönnetty etuuksia silloin (vuoteen 2014) eikä nytkään. Eli itse asiassa lapsen vamma perusteena etuuden saamiselle "toimii" lapsen 18-vuotiaaksi asti.

Vammaisten lapsilisät vanhemmille vuonna 2019

Vuonna 2019 vammaisten lasten vanhempien etuuksiin ei tehdä kardinaalisia muutoksia lukuun ottamatta:

1. Uuden lain voimaantulo, jossa on luettelo sairauksista, jotka ovat perustana lisämittareiden myöntämiselle asuintilaa (oli - Venäjän federaation hallituksen asetus nro 817, 21. joulukuuta 2004, tuli - Luettelo sairaudet, jotka on hyväksytty terveysministeriön määräyksellä 30. marraskuuta 2012 nro 991n). Uusi lista on kasvanut yhdellä tuotteella.
2. Eläkkeen suuruuden muutokset vuoteen 2018 verrattuna indeksoinnin seurauksena.

Muuten etuuksien määrä liittovaltiotasolla pysyi ennallaan. Alueviranomaisilla ei ole oikeutta kaventaa sitä eli "poistaa" mitään etuja paikallisella toimillaan, mutta ne voivat, jos budjetti sallii, ottaa käyttöön lisää.

Aluksi tarkastellaan lähemmin vuonna 2019 voimassa olevia liittovaltion etuja.

Työsuhde-etuudet vanhemmille

Osa-aikatyö (Venäjän federaation työlain 93 artikla)

Jokainen vanhempi voi käyttää tätä asetusta työpaikallaan. Tätä varten sinun on toimitettava työnantajalle ITU:n johtopäätös.

Uusi työaikataulu laaditaan työntekijän, ei työnantajan, edun perusteella. Samalla se voidaan ottaa käyttöön osa-aikatyön perusteiden katoamiseen asti, eli tapauksiin, joissa on vammainen lapsi - kunnes hän saavuttaa täysi-ikäisyyden.

Mitä tehdä seuraavaksi? Jos täysi-ikäinen lapsi ITU:n läpäisyn jälkeen tunnustetaan uudelleen vammaiseksi, samassa 93 artiklassa mainitaan myös "sairaan perheenjäsenen hoito lääkärinlausunnon perusteella" perusteena epätäydellisen aikataulun käyttöönotolle. Siksi itse asiassa tällainen etu jää vanhemmille silloinkin, kun lapsi täyttää 18 vuotta.

Huomioithan, että vammaisten vanhempien palkka maksetaan yleisellä tasolla eli suhteessa tehdyn työn määrään tai tehtyihin tunteihin. Mutta samalla tämän etuuden käyttö ei lyhennä loma-aikaa, palvelusaikaa eikä rajoita työntekijän muita työoikeuksia.

Oikeus kieltäytyä liikematkoista toiselle alueelle, menemällä töihin lomilla, viikonloppuisin, yöllä tai ylitöitä (Venäjän federaation työlain 259 artikla)

Koska tämä on työntekijän oikeus, hän voi suostua. Tässä tapauksessa suostumuksen tulee kuitenkin olla kirjallinen. Lisäksi kun työnantaja tarjoaa tällaisia ​​työehtoja, hänen on ilmoitettava kirjallisesti vammaisen lapsen vanhemmalle oikeudesta kieltäytyä niistä. Jos työntekijä ei suostu, työlainsäädäntö suojelee hänen etujaan: hän voi kieltäytyä matkustamasta ja lähtemästä töihin ilman hänelle mitään seurauksia.

4 ylimääräistä vapaapäivää kuukaudessa ansioiden säilyttämiseksi (Venäjän federaation työlain 262 artikla)

Tämä etu on myönnetty yhdelle vanhemmalle, tai nämä 4 päivää voidaan "jakaa" vanhempien kesken heidän harkintansa mukaan. Käyttääksesi sitä sinun tulee kirjoittaa hakemus työnantajalle. Se on koottu työministeriön 19.12.14 päivätyllä määräyksellä hyväksyttyyn muotoon. Nro 1055n "Hakemuslomakkeen hyväksymisestä yhdelle vanhemmista (huoltaja, edunvalvoja) palkallisten lisävapapäivien myöntämisestä vammaisten lasten hoitoon." Esimerkkimerkintä on alla.

OOO "April" johtaja
Kolomoitsev Igor Igorevitš
Myyntipäällikkö
Gudzikov Ivan Ivanovitš

Avustushakemus yhdelle vanhemmista (huoltaja, huoltaja)
ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä
vammaisten lasten hoitoon

Työlain 262 §:n mukaisesti Venäjän federaatio Pyydän teitä antamaan minulle 25-26.4.2019 ja 29.-30.4.2019 4 kalenteripäivän verran palkallisia lisävapaapäiviä vammaisen lapsen hoitoon.

Ilmoitan, että toinen vanhempi, Gudzikova Elizaveta Fedorovna, ei käyttänyt Venäjän federaation työlain 262 §:ssä säädettyä oikeutta, mikä vahvistetaan hänen työpaikkansa todistuksella.

Liitteenä on Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyt asiakirjat (asiakirjojen jäljennökset) vammaisten lasten hoitoon maksettavien ylimääräisten vapaapäivien myöntämiseksi, 6 arkilla.

Vakuutan, että antamani tiedot ovat oikeita.

Hakemuksen käsittelyn tulosten perusteella päällikkö antaa määräyksen. Kuten edellä mainittiin, oikeus saada 4 päivää vapaata vammaiselta vanhemmalta syntyy joka kuukausi. Nämä lepopäivät maksetaan yhden päivän keskiansioiden koon mukaan.

Hakemukseen tulee liittää seuraavat asiakirjat:

• ITU:n toimiston todistus vamman toteamisesta;
• asiakirja, joka vahvistaa lapsen asuinpaikan;
• Lapsen syntymätodistus tai asiakirja holhouksen/huollon perustamisesta;
• Toisen vanhemman työpaikalta saatu todistus siitä, että hän ei käyttänyt ylimääräisiä vapaapäiviä hakukuukaudella tai oli käytetty osittain. Jos toinen vanhemmista on kuollut, kadonnut, vanhempainoikeudet menetetty tai niitä on rajoitettu, hän suorittaa vankeusrangaistusta, on yli kuukauden työmatkalla ja nämä olosuhteet voidaan dokumentoida, todistusta toisen vanhemman työpaikalta ei tarvita.

Venäjän federaation korkein oikeus selvensi 28. tammikuuta 2014 antamassaan päätöksessä nro 1, mitä tehdä, jos työnantaja kieltäytyy myöntämästä ylimääräisiä vapaapäiviä vammaisten lasten vanhemmille. Tässä tapauksessa se, että työntekijä käyttää ylimääräisiä vapaapäiviä oman harkintansa mukaan, ei ole kurinpitorikos, eli sitä ei voida pitää poissaolona.

Jos vanhemmat eivät käyttäneet ylimääräistä viikonloppua, niin ensi kuussa he eivät siirry tai kumulatiivisia tulevaisuudessa.

Jos perheessä on useita vammaisia ​​lapsia, päivien määrä ei kasva.

Samalla EI TARJOTA lisävapaapäiviä vammaisen vanhemmalle hänen:

• Toinen palkallinen vuosiloma;
• "Ilmainen" loma;
• Jätä hoitoon enintään 3-vuotiaalle lapselle.

Samanaikaisesti toinen työssäkäyvä vanhempi voi käyttää oikeuttaan täysimääräisesti.

Vuosiloman käyttö milloin tahansa (Venäjän federaation työlain 262.1 artikla)

Vain toinen vanhempi (tai huoltaja, edunvalvoja) voi pitää lomaa hänelle sopivana ajankohtana, jos perhe on täydellinen.

Lisäloma vammaisen lapsen vanhemmalle (Venäjän federaation työlain 263 artikla)

Se on pakollinen etu, jos vastaavasta erästä on määrätty työehtosopimuksessa. Loman kesto on 14 päivää. Samanaikaisesti tämän ajanjakson palkkoja ei säästetä. Lomaa tarjotaan silloin, kun se on tarpeellista ja sopivaa työntekijälle, ei esimiehelle. Se voidaan liittää päälomaan tai käyttää erikseen. Käyttämätöntä lisälepoaikaa ei voi siirtää seuraavalle vuodelle.

Varhaiseläke (vakuutuseläkkeistä annetun liittovaltion lain 32 artikla)

Vammaisen vanhemmat voivat jäädä eläkkeelle 5 vuotta vahvistettua ikää aikaisemmin. Tämä etu on kuitenkin voimassa vain, jos palvelusaika on tietty:

• Miehillä eläke 55 vuoden iästä alkaen - 20 vuoden vakuutuskaudella.
• Naiset jäävät eläkkeelle 50-vuotiaana 15 työvuoden jälkeen.

Lapsen hoitoajan hyvittäminen vakuutuskaudella (liittovaltion lain "vakuutuseläkkeistä" 12 §)

Lainsäädäntötasolla etuus on kirjattu liittovaltion vakuutuseläkkeistä annetun lain 12 artiklaan, mutta sitä voidaan käyttää tietyissä olosuhteissa:

• vastaavaa aikaa ei lasketa toiselle vanhemmalle vakuutuseläkettä perustettaessa;
• lastenhoitojaksoa edelsi ja/tai seurasi työ- tai muu toimintajakso (niiden kestosta riippumatta).

Lisäksi vammaisen hoitoon käytetyn ajan huomioiminen ei ole eläkeviranomaisen velvollisuus. Jotta tämä asia voidaan käsitellä, vanhemman on toimitettava hakemus, jonka muoto on vahvistettu Venäjän federaation hallituksen 2. lokakuuta 2014 antaman asetuksen N 1015 "Sääntöjen hyväksymisestä" liitteessä nro 3 vakuutuskauden laskeminen ja vahvistaminen vakuutuseläkkeiden perustamiseksi." Alla on esimerkki hakemuksesta vammaisen lapsen hoitojakson sisällyttämiseksi palvelusaikaan.

Venäjän federaation eläkerahaston osastolle
Kemerovon alueella

LAUSUNTO
työkykyinen henkilö, joka hoitaa vammaista lasta

Minä, Kotenkina Evelina Georgievna, asun osoitteessa Kemerovo, Tsvetochnaya st., 13.

Syntymäaika - 13.10.1951

Henkilöllisyystodistus, Venäjän federaation passi, sarja 37 05, numero 546789, kenen ja milloin Venäjän liittovaltion siirtolaishallinnon osasto on myöntänyt Kemerovossa 1.1.1974-04.05. Vuonna 1980 hän hoiti kansalaista Ivan Andreevich Kotenkinia, joka asui osoitteessa Kemerovo, st. Tsvetotšnaja, 13, joka hoitojakson aikana oli vammainen lapsi.

Pyydän teitä vahvistamaan määrätyn hoitoajan vakuutuskauden hyvittämiseksi liittovaltion vakuutuseläkkeistä annetun lain 12 §:n 1 osan 6 lausekkeen mukaisesti.

11.11.2008
ESIM. Kotenkin

Jos Venäjän federaation eläkerahaston osasto kieltäytyy ilmoittautumasta, mene oikeuteen väite, liittämällä siihen kirjallisen, epätyydyttävän vastauksen hakemukseesi.

Irtisanomisen kielto työnantajan aloitteesta (Venäjän federaation työlain 261 artikla)

Tällaista etusijaa ei kuitenkaan ole asetettu kaikille vammaisten lasten vanhemmille, vaan heidän yksittäisille luokilleen:

• Yksinhuoltajaäidit, jotka kasvattavat alle 18-vuotiasta vammaista lasta, tai yksinhuoltajaisät, muut häntä itsenäisesti kasvattavan vammaisen lailliset edustajat;
• Vanhemmat (lailliset edustajat), jotka ovat alle 18-vuotiaan vammaisen lapsen ainoa elättäjä.

Jos työnantaja lain normista huolimatta irtisanoo työsuhteen kanssasi, voit hakea hänen toimenpiteistään valittaa oikeuteen.

Veroedut

Vammaisen lapsen vanhemmilla on oikeus saada kuukausittainen tuloverovähennys. Ainoa ehto on, että vanhemman on oltava virallisesti töissä.

Henkilökohtainen tuloverovähennys myönnetään tälle henkilöryhmälle, Venäjän federaation verolain 218 §:n 4 momentin 1 osassa, ja se on:

1. 12 000 ruplaa- luonnollisille vanhemmille ja adoptiovanhemmille.
2. 6000 ruplaa- huoltajalle, edunvalvojalle, sijaisvanhemmalle, sijaisvanhemman puolisolle (aviopuolisolle).

Voit saada vähennyksen jokaisesta vammaisesta lapsesta, jos hän ei ole vielä täyttänyt 18 vuotta (tai 24 vuotta, jos hän on päätoiminen opiskelija ja on ryhmän I tai II vammainen).

Vähennys annetaan jokaiselle vanhemmalle, eli koko perheelle, itse asiassa on kaksinkertainen etu.

Voit hyödyntää alennuksen valitsemalla jonkin seuraavista tavoista:

1. ota yhteyttä työpaikan kirjanpitoon hakemuksella ja asiakirjoilla, jotka vahvistavat oikeuden saada etuja;
2. täytä 3-NDFL-ilmoitus itse verovuoden lopussa ja lähetä se liittovaltion verohallinnon aluetarkastukseen ilmoittamalla tarvittavat tiedot sarakkeessa "verovähennykset".

Vähennykset alkavat siitä kuukaudesta, josta alkaen haet verotoimistoon. Voit saada ne käteisellä suoraan aluetarkastuksesta tai työnantajalta, jos lähetät hänelle hakemuksen ja ilmoituksen liittovaltion veroviranomaiselle vahvistaaksesi oikeutesi sosiaaliveron vähennyksiin.

Erittäin tärkeä asiakirja, joka määritti liittovaltion veropalvelun lainvalvontakäytännön koskien henkilökohtaisen tuloverovähennyksen myöntämistä vanhemmille vammaisesta lapsesta, on valtiovarainministeriön kirje nro 03-04-06 / 15803. Venäjän federaatio 20. maaliskuuta 2017.

Tosiasia on, että tuloverovähennykset myönnetään kaikille henkilöille, joilla on lapsia (ei vain vammaisille). "Vammaisuus" vaikuttaa vain vähennyksen määrään.

Ja jos vuoteen 2017 asti liittovaltion veropalvelun aluetarkastukset olivat eri mieltä vähennyksen määrän määrittämisestä (joko vähennys määrätään vammaisen vanhemmille yhdellä vai kahdella perusteella), nyt ristiriita on poistettu:

vammaisen lapsen perusverovähennyksen kokonaismäärä määräytyy laskemalla yhteen lapsen syntymään liittyvistä syistä (otto, holhooja) ja sillä perusteella, että lapsi on vammainen.

Esimerkki. Kushnarev A.E. Työskentelee ylimmän johtajana yrityksessä "Horizon". Hänellä on 12-vuotias vammainen poika. Vaimo hoitaa lasta, ei ole töissä missään. Huhtikuuhun 2017 asti hän sai 12 000 ruplan vähennyksen. Venäjän federaation valtiovarainministeriön 20. maaliskuuta 2017 päivätyn kirjeen nro 03-04-06 / 15803 julkaisemisen jälkeen tiedotusvälineissä hän haki liittovaltion veroviraston aluetarkastusta lausunnolla uudelleenlaskennasta. henkilökohtaisen tuloverovähennyksen määrästä. Hänet laskettiin uudelleen ja vähennyksen määrä huhtikuusta oli 13 400 ruplaa.

Liikenneveron alennus on luonteeltaan alueellinen. Ja tämä tarkoittaa, että kaikki vammaisten lasten vanhemmat eivät voi käyttää sitä, vaan vain ne, joiden asuinalueella paikallisviranomaiset ovat hyväksyneet asianmukaisen lain.

Erityisesti seuraavat ovat esimerkkejä Venäjän federaation aiheista, joissa määritelty henkilöryhmä on täysin vapautettu kuljetusveron maksamisesta:

1. Moskova
2. Pietari
3. Leningradin alue
4. Volgogradin alue
5. Murmanskin alue
6. Sverdlovskin alue
7. Tšeljabinskin alue

Edun käyttämiseksi sinun on otettava yhteyttä paikalliseen liittovaltion veroviranomaiseen ja toimitettava asiakirjat (yleensä passi, ITU:n, TCP:n ja STS:n johtopäätös) ja vakiintuneen lomakkeen hakemus, joka voidaan ladata viralliselta verkkosivustolta tai se annetaan täytettäväksi paikan päällä tarkastuksessa.

Jos et ilmoita verottajalle, että olet oikeutettu vähennykseen, vero peritään kokonaisuudessaan.

Asumisedut

Tämän tyyppisen etuuden myöntämistä säännellään 1999/2004 12 §:ssä. Liittovaltion lain "Vammaisten sosiaalisesta suojelusta Venäjän federaatiossa" 17 §. Sen määräysten mukaan perheille (ja itse asiassa vammaisten vanhemmille) annetaan mahdollisuus saada:

1. Asuminen julkisilla varoilla, jos perhe on rekisteröity parempien asumisolosuhteiden tarpeessa.
2. Korvaus 50 % asunnon ylläpitomaksusta (vuokra) ja apuohjelmista ( kylmä vesi, lämmin vesi, sähkö, lämmitys, jätevesihuolto) sekä polttoaine- ja kuljetuskustannusten maksaminen tämän polttoaineen toimituksesta - asuttaessa taloissa, joissa ei ole keskuslämmitystä.
3. Korvaus, joka on enintään 50 % suuruisten korjausten maksuosuudesta.
4. Maata yksityisasuntojen rakentamiseen, maanviljelyyn, mökkien viljelyyn ja puutarhanhoitoon.

Samaan aikaan laki jakaa vammaisten perheet, jotka voivat saada ilmaisen asunnon, kahteen luokkaan:

• Ennen 1.1.2005 ilmoittautuneet. Niille on erillinen jono, joka koostuu suosituimmuusluokat myös vammaiset.
• 1.1.2005 jälkeen ilmoittautuneet. He ovat yleisellä asunnon jonotuslistalla ilman etuoikeutta asunnon saamiseen. Poikkeuksena vain vaikeavammaiset perheet ovat oikeutettuja saamaan asunnon vuorokauden ulkopuolella. krooninen sairaus, jonka luettelo on esitetty Venäjän federaation hallituksen 16. kesäkuuta 2006 annetussa asetuksessa nro 378 (yhteensä 11 perustetta).

Alueen mukaan asuntoja tulisi tarjota alueellisten vähimmäisasumisen standardien perusteella henkilöä kohden. Esimerkiksi Moskovassa tämä normi on 18 m2. Venäjän federaation terveysministeriön 30. marraskuuta 2012 antamassa määräyksessä nro 991n lueteltujen sairauksien osalta voidaan kuitenkin tarjota lisätilaa, mutta enintään kaksinkertainen normi.

Kuljetuksen edut

Aiemmin julkisessa liikenteessä matkustamisen eduista säädettiin liittovaltion lain "Vammaisten sosiaalisesta suojelusta Venäjän federaatiossa" 30 §:ssä. Toistaiseksi tämä artikkeli on suljettu pois, mutta tämä ei tarkoita, että etu ei olisi voimassa.

Tosiasia on, että vammaiset lapset ja heidän vanhempansa kuuluvat liittovaltion edunsaajien luokkaan, joilla on oikeus saada sosiaalipalveluja, mukaan lukien ilmainen matkustaminen esikaupunkijunaliikenteessä sekä kaukoliikenne hoitopaikalle ja takaisin. Mutta halutessaan he voivat korvata luontoisedun käteismaksulla, joka maksetaan samanaikaisesti UDV:n kanssa, ja itse asiassa olla osa sitä. Helmikuun 1. päivästä 2018 alkaen tällaisen maksun määrä on 118,94 ruplaa.

Mitä tulee joukkoliikenteeseen matkustamiseen, tämän edun myöntäminen on paikallisten viranomaisten harkinnassa. Ja on syytä huomata, että lähes kaikilla maan alueilla vammaisilla lapsilla ja heidän vanhemmillaan on oikeus matkustaa ilmaiseksi julkisessa liikenteessä. Erityisesti Moskovassa tämän edun käyttämiseksi on myönnettävä moskovalainen sosiaalikortti. Selvyyden vuoksi, kuten muilla alueilla, on parempi ottaa yhteyttä paikallisiin hallintoelimiin tai sosiaaliturvan alueellisiin elimiin.

Katso video: edut vammaisille lapsille ja heidän vanhemmilleen:

Taloudellinen apu vammaisten lasten vanhemmille

1. Vammaisten lasten vanhemmilla on oikeus saada korvausta, jos kotiopetusta järjestetään. Vammaisten sosiaalisesta suojelusta Venäjän federaatiossa annetun liittovaltion lain 19 §:ssä todetaan kuitenkin, että tällaisen korvauksen määrän määrittäminen jätetään Venäjän federaation muodostavien yksiköiden päätettäväksi. Eli saadaksesi selville, miten korvauksen määrä lasketaan tarkasti alueellasi, sinun on selvitettävä itsehallintoelimistä, mikä laki säätelee tätä asiaa.
2. Kuukausiraha vammaisen lapsen ei-työssä olevalle vanhemmalle. Vanhemmille se on 5500 ruplaa ja edunvalvojille, huoltajille, sijaisvanhemmille - 1200 ruplaa. Mutta 1. huhtikuuta 2018 alkaen näiden summien indeksointia odotetaan, joten näillä luvuilla ei välttämättä ole merkitystä pian.

Näiden etuuksien virallisia saajia ovat vammaisten vanhemmat. Mutta samaan aikaan valtio jakaa varoja myös itse vammaisille lapsille, jotka de jure kertyvät lapsille ja menevät tosiasiassa perheen budjettiin. Lisätietoja kaikesta taloudellisesta avusta, jota vammaisten lasten perheet saavat, on artikkelissa....

Jos sinulla on kysyttävää artikkelin aiheesta, kysy ne kommenteissa. Vastaamme varmasti kaikkiin kysymyksiisi muutaman päivän sisällä.

Vanhemmille, huoltajille tai muille työkykyisille henkilöille, jotka eivät tee työtä ja hoitavat vammaista lasta tai ryhmän 1 vammaista lapsuudesta lähtien, määrätään kuukausittainen hoitoraha, joka on tarkoitettu korvaamaan vammaisesta lapsesta johtuvaa ansionmenetystä. lapsen terveyttä. Varsinaisen maksun lisäksi Eläkesäätiö kerää eläkepisteitä hoitoajalta ja laskee tämän ajan palvelusaikaan, joka huomioidaan eläkkeelle jäädessä.

Vammaisen tai vammaisen lapsen hoito lapsuudesta asti, ryhmä 1

Hoitaa vammaista lasta tai vammaista lapsuudesta lähtien ryhmän 1 voi sekä sukulainen että ulkopuolinen. Tämä voi olla vanhempi, ottovanhempi, huoltaja, sukulainen tai henkilö, joka ei ole hänen sukulaisensa (sukulaisen tai huoltajan suostumuksella). Omaishoitajalle tarjotaan seuraavat tyypit sosiaalinen tuki:

Etu vammaisen lapsen hoidosta

Kansalaiset voivat saada kuukausimaksun, todellisia hoitajia vammaiselle lapselle.

• Sillä ei ole väliä, onko lapsen ja hoitajan välillä suhde. Se voi olla joko isä, äiti, huoltaja tai edunvalvoja tai joku muu henkilö.
• Omaishoitajan pitää olla työikä eli eläkeläiset eivät voi maksaa tällaista maksua.
• Lisäksi tämän kansalaisen on oltava tyhjäkäynnillä, mutta eivät myöskään saa työttömyysetuuksia työvoimatoimistosta.
• Omaishoitaja ja vammainen lapsi voivat asua yhdessä tai erikseen- Laki ei sisällä rajoituksia (pääasia on, että Venäjän federaation alueella).

Hoitotuen määräämisestä ja maksamisesta vastaa Venäjän federaation eläkerahasto. Kuukausimaksu tulee vammaiselle määrätyn eläkkeen mukana, eli se maksetaan todella hänen nimiinsä.

Vammaisen lapsen hoitotuen määrä vuonna 2020

Korvauksen määrä on vahvistettu Venäjän federaation presidentin asetuksella nro 175, 26.2.2013. "Kuukausimaksuista vammaisia ​​lapsia ja lapsuudesta lähtien vammaisia ​​hoitaville henkilöille I ryhmän". Vuonna 2020 se on:

Huomio

Ihmisille, jotka asuvat alueilla, joilla on erityiset ilmasto-olosuhteet, maksun määrä kerrotaan korotuksella piirin kertoimet. Esimerkiksi Chukotkassa autonominen alue tämä maksu kaksinkertaistuu ja on 20 tuhatta ruplaa.

Valitettavasti vahvistetut määrät eivät ole niin suuria, että ne todella toimisivat täysimääräisenä korvauksena menetetyistä tuloista. Lisäksi niissä ei säädetä vuotuisesta indeksoinnista - eli vuodesta toiseen maksettavat määrät eivät muutu hinnankorotusten mukaan (ne eivät nouse).

Etu maksettu jokaiselle vammaiselle lapselle ketä hoidetaan (voi järjestää hoitoa usealle kansalaiselle kerralla).

Kuva pixabay.com

Edun lisäys

20. helmikuuta 2019 V. Putin piti puheen liittokokoukselle. Tässä tilaisuudessa presidentti ehdotti vammaisen lapsen ja lapsuudesta lähtien vammaisen hoitotuen korottamista 1 grammaan. 5,5 tuhatta - 10 tuhatta ruplaa.

Kuinka maksaa, mitä asiakirjoja tarvitaan

Kuukausimaksujen myöntämisehdot henkilöille, jotka hoitavat vammaisia ​​lapsia (alle 18-vuotiaita) tai ryhmän I vammaisia ​​lapsuudesta lähtien, hyväksyttiin Venäjän federaation hallituksen asetuksella nro 397, 2.5.2013. Maksu voidaan suorittaa ja vastaanottaa vain varsinaisen hoidon ajaksi 1. ryhmän vammaiselle tai lapsuudesta lähtien vammaiselle. Tuki siirretään vain yhdessä työkyvyttömyyseläkkeen kanssa (eli se voidaan myöntää vain, jos lapsi saa jo eläkettä).

Sinun tulee hakea etuuksia Venäjän federaation eläkerahaston (PFR) sivukonttorista asuinpaikassasi toimittamalla seuraavat asiakirjat:

• lausunnot työkykyiseltä kansalaiselta, vammaisen tai lapsuudesta lähtien vammaisen lapsen laillisesta edustajasta:
  • tuen tarkoituksesta, josta käy ilmi asuinpaikka ja hoidon alkamispäivä;
  • vammaisen lapsen vanhemmalta/huoltajalta suostumuksella, että tämä henkilö hoitaa hänen lastaan/huoltajaansa (tapauksissa, joissa ulkopuolinen henkilö hoitaa häntä);
  • 1. ryhmän vammaiselta lapsuudesta lähtien tietyn henkilön suostumuksella hoitoon (asianmukaisissa tapauksissa);
• hakijan henkilöasiakirjat lastenhoitaja:
  • passi ja SNILS;
  • hakijan työkirja;
  • työvoimaviraston todistus siitä, että hakija ei saa työttömyysetuutta;
  • eläkekassan todistus siitä, että hakijalle ei ole myönnetty eläkettä;

  Eläkekassa voi hankkia kaksi viimeistä asiakirjaa itsenäisesti osastojen välisen vuorovaikutuksen kanavien kautta.

• asiakirjat lapselle:
  • vammaisen lapsen syntymätodistus tai 1. ryhmän vammaisen henkilökortti;
  • ote ITU:n vammaisuutta koskevasta päätelmästä (eläkerahasto voi pyytää myös itsenäisesti);
• pankkitilin tiedot(tai passikirja, muovikortti) kuukausittaista rahansiirtoa varten.

Huomio

Osaa näistä asiakirjoista ei tarvitse toimittaa, jos ne ovat jo lapsuudesta lähtien vammaisen lapsen tai ryhmän 1 vammaisen henkilön eläketiedostossa.

Todistus työttömyysetuuden saamatta jättämisestä Työvoimatoimistosta (SZN, ZZN) on maksettava, jotta kansalainen ei saa kahta sosiaalimaksua samanaikaisesti, koska vammaisen lapsen hoitotukea ei makseta samanaikaisesti työttömän tuen kanssa alkaen työpörssistä. Sama sääntö pätee eläkkeisiin.

Ajanvaraus- ja maksuehdot

PFR:n työntekijöillä on 10 päivää aikaa tarkistaa asiakirjat. Joissakin tapauksissa, kun asiakirjojen lisätarkistus vaaditaan, tätä määräaikaa voidaan pidentää jopa 30 päivään. Päätöksen tekemisen jälkeen hakijalle lähetetään ilmoitus, että hänelle on määrätty kuukausimaksu tai se on evätty perustelluista syistä.

Korvaus määrätään kuun ensimmäisestä päivästä alkaen jossa puhelu tapahtui, mutta:

• aikaisintaan kun hakija alkoi hoitaa vammaista lasta (ryhmän 1 vamma lapsuudesta lähtien);
• ei ennen kuin vammainen alkoi saada sosiaalieläkettä.

Edut irtisanotaan seuraavissa tapauksissa:

• lapsen hoidon päätyttyä (mistä tahansa syystä, mukaan lukien kuolemantapaus);
• hoitajan palattuaan työhön saa eläkettä tai työttömyysetuutta;
• kun vammainen lapsi täyttää 18 vuotta, jos hänelle ei sen jälkeen ole määrätty 1 aikuisen vammaisuusryhmää tai perustetun ryhmän päättymisen jälkeen;
• jos lapsen työkyvyttömyyseläke päättyy.

Huomio

Vastaanottajan on itsenäisesti ilmoitettava kaikista näistä seikoista rahanpesun selvittelykeskukselle 5 päivän kuluessa. Muutoin kaikki liiallisesti kertyneet maksumäärät voidaan palauttaa rahanpesun selvittelykeskukselle kohtuuttomina. Lisäksi Eläkekassa voi vaatia liian suuren maksun palauttamista ja oikeudessa.

Vammaisen lapsen hoito sisältyy eläkeikään

Eläkettä määrättäessä otetaan huomioon 1. ryhmän lapsuudesta vammaisen lapsen hoitoaika. Laissa säädetään, että vammaista lasta tai ryhmän 1 vammaista hoitava henkilö yhdessä kuukausittainen maksu saa lisävakuutuskokemusta ja eläkepisteitä.

Työntekijälle annettiin hänen pyynnöstään 4 palkallista lisävapaata vammaisen lapsen hoitoon. Hän käytti vain yhtä päivää kalenterikuukaudessa, koska loput päivät osuivat tilapäisen työkyvyttömyyden ajalle. Onko tässä tapauksessa tarpeen antaa määräys peruuttaa kolmen palkallisen lisävapaan tarjoaminen lastenhoitoon?

Venäjän federaation hallituksen 13. lokakuuta 2014 annetulla asetuksella nro 1048 hyväksyttyjen lisävapapäivien tarjoamista ja maksamista koskevien sääntöjen kohdan 9 mukaisesti palkalliset lisävapaat tarjotaan, mutta niitä ei käytetä kalenterikuukauden aikana. työssä olevan vanhemman sairautensa vuoksi toimitetaan hänelle samassa kalenterikuukaudessa (edellyttäen, että tilapäinen työkyvyttömyys päättyy kyseisen kalenterikuukauden aikana ja esitetään työkyvyttömyystodistus).

Tällaisia ​​vapaapäiviä, joita ei ole käytetty työntekijän tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi, ei siis voida siirtää toiselle kuukaudelle tai korvata rahana.

Tässä tapauksessa sinun tulee peruuttaa tilaus antaa työntekijälle neljä lisävapaapäivää ja määrätä hänelle yksi tosiasiallisesti käytetty lisävapaa.

Miten lasketaan oikein neljä lisävapaapäivää työntekijälle annettavasta vammaisen lapsen hoidosta, jos hänellä on yhteenveto työajasta? Työpäivän (vuoron) kesto on 11 tuntia.

Toiselle vanhemmista (huoltaja, edunvalvoja) vammaisten lasten hoidosta myönnetään hänen kirjallisesta hakemuksestaan ​​neljä palkallista lisävapaapäivää kuukaudessa, jonka toinen näistä henkilöistä voi käyttää tai jakaa harkintansa mukaan keskenään. .

Kustakin ylimääräisestä vapaapäivästä maksetaan keskiansioiden verran. Keskiansiota laskettaessa tulee käyttää rahaston selityksiä sosiaalivakuutus 5.5.2010 päivätyssä kirjeessä. Nro 02-02-01/08-2082. Näiden palkallisten ylimääräisten vapaapäivien järjestämistä koskevat säännöt vahvistetaan Venäjän federaation hallituksen 13. lokakuuta 2014 annetulla asetuksella nro 1048 (jäljempänä - säännöt nro 1048). Yhteenvetotyöajan laskennalla maksetaan lisävapaapäiviä vuorokauden työtuntien kokonaismäärän perusteella, kun normaali työaika on neljä kertaa korotettu (säännön nro 1048 kohta 11). Eli kun normaali työpäivä on kahdeksan tuntia, maksuun sovelletaan 32 tuntia (8 tuntia x 4 päivää). Työnantaja voi kuitenkin vahvistaa myös korotetun palkan määrän (työtuntien perusteella työaikayhteenvedolla), vahvistaen sen paikallisessa laissa, mutta ylimääräisistä työtuneista maksetaan työnantajan kustannuksella.

Samaan aikaan huolimatta siitä, että työajan yhteenvetolaskennassa päivien lukumäärä lasketaan tunneissa, vammaisen lapsen hoitamisen lepoaika annetaan päivinä, joten työntekijä on vapautettava työstä täysimääräisesti. työpäiviä (vuoroja) niiden kestosta riippumatta kahdeksan tunnin sijaan jokaisesta vuorosta.

Samalla tulee ottaa huomioon, että yhteensä neljältä lisävapaapäivältä vammaisen lapsen hoitamisesta työntekijälle voidaan maksaa enintään 32 tuntia (8 tuntia x 4).

Hei Lyuba!

Valitettavasti sen yrityksen, jossa miehesi työskentelee, kirjanpito teki alun perin virheen laskeessaan lisävapaapäivien maksua 12 tunnin työvuoron vammaisen lapsen hoitoon. Todennäköisesti tässä suhteessa miehesi lasketaan uudelleen viime kuukausilta, ja tulevaisuudessa heille maksetaan enintään 32 tuntia kalenterikuukaudessa.

Vammaisia ​​lapsia hoitavan toisen vanhemman (huoltajan, huoltajan) oikeus neljään palkalliseen lisävapaaseen kuukaudessa on säädetty Venäjän federaation työlain 262 artiklassa.

Työnantaja maksaa lisävapaapäivien maksun Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahastolle osoitetun liittovaltion budjetin kustannuksella Venäjän federaation työministeriön asetuksella nro 26 / vahvistetun menettelyn mukaisesti. Venäjän federaation FSS nro 34, 04.04.2000

Tosiasia on, että neljän vapaapäivän käsite tulee perinteisesti hyväksytystä 40 tunnin työviikosta ja 8 tunnin työpäivästä. Tässä tapauksessa maksetaan enintään 32 tuntia kuukaudessa (8 tuntia * 4).

Näin ollen työnantajalla ei ole oikeutta maksaa ylimääräisiä vapaapäiviä hoidosta vammainen lapsi Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahaston kustannuksella yli 32 tuntia kuukaudessa.

Vuorotyöaikataulun lisävapaapäivien maksamisesta Kansaneläkekassa selittää näin:

Eli siinä tapauksessa, että työ on vuorovaikutteista, kuten miehesi esimerkiksi 12 tunnin työvuorot normaalin 8 tunnin työpäivän kanssa, tulee työntekijälle antaa 32 tuntia lisälepoaikaa hoitaakseen. vammainen lapsi.

Milloin tämä aika annetaan, yrityksen hallinto päättää kussakin tapauksessa yhdessä työntekijän kanssa. Se voi olla - 2 vuoroa (24 tuntia) ja vielä 8 tuntia kolmannesta vuorosta. Muitakin vaihtoehtoja voi olla. Joka tapauksessa heille maksetaan FSS:n kustannuksella enintään 32 tuntia kuukaudessa. Näin ollen 4:ää kansaneläkekassan kustannuksella maksettavaa lepopäivää, eli 4 täyttä päivystystä, ei voida antaa, koska tämä on 48 tuntia, mikä on enemmän kuin määrätty 32 tuntia.

Työntekijän ja yrityksen hallinnon välisellä sopimuksella kysymys lisätuntien maksamisesta työnantajan kustannuksella (työnantajalla ei ole lakisääteistä velvollisuutta siihen) tai vapaapäivien (yli 32 tuntia) tarjoamisesta työntekijälle ilman maksu, voidaan ratkaista.

Ilmeisesti sinun tapauksessasi yritys ei pysty maksamaan viikonloppua omalla kustannuksellaan, joten se laskee palkat uudelleen.